ORLEN Projekt: Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy podpisany

ORLEN Projekt, spółka z Grupy Kapitałowej ORLEN, podpisała ze związkami zawodowymi Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Zawiera on nowoczesne rozwiązania w zakresie zatrudniania i wynagradzania pracowników. Układ zostanie wdrożony w przyszłym roku.

Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla pracowników ORLEN Projekt reguluje wzajemne prawa i obowiązki stron, w tym przede wszystkim warunki pracy i płacy oraz inne świadczenia związane z zatrudnieniem.

Siłą firmy są jej pracownicy. Wynegocjowane porozumienie zwiększy ich zaangażowanie i satysfakcję, a także komfort pracy i poczucie bezpieczeństwa. Traktujemy je także jako inwestycję, która wzmocni biznesową pozycję spółki i poprawi jej konkurencyjność na rynku pracy 

mówi Marcin Kasza, Prezes Zarządu ORLEN Projekt.

Wypracowany układ przewiduje wprowadzenie najlepszych rozwiązań w polityce personalnej, czyli w procesach rekrutacji, rozwoju, awansowania, wynagrodzeniach i sposobie premiowania, uwzględniającym kompetencje zawodowe pracowników.

Dokument zacznie obowiązywać w spółce po rejestracji. Wdrożenie ZUZP jest zaplanowane na 1 stycznia 2020 r.