PKN ORLEN po raz kolejny osiągnął porozumienie płacowe

PKN ORLEN i organizacje związkowe porozumiały się w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2022 r. Prowadzony przez obie strony dialog umożliwił wypracowanie rozwiązań, które są korzystne dla pracowników i jednocześnie umacniają pozycję PKN ORLEN jako stabilnego pracodawcy.

Wspólnie ze związkami zawodowymi wypracowaliśmy satysfakcjonujące dla obu stron warunki wzrostu wynagrodzeń. Tegoroczne rozmowy były wyjątkowo trudne, tym bardziej cieszę się, że ostatecznie udało się wypracować rozwiązania korzystne dla pracowników, przy jednoczesnym uwzględnieniu czynników  zewnętrznych, na które nie mamy wpływu

– mówi Daniel Obajtek, Prezes Zarządu PKN ORLEN.

Zgodnie z porozumieniem, pracownicy PKN ORLEN otrzymają podwyżki uzależnione od kategorii zaszeregowania w ramach Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, w wysokości 6,5% i 7% średniego wynagrodzenia zasadniczego w PKN ORLEN. Podwyżki nie obejmą kadry dyrektorskiej. Ponadto w ramach porozumienia ustalono wypłatę dwóch nagród jednorazowych w łącznej wysokości 3 500 zł brutto oraz zasilenie karty przedpłaconej, umożliwiającej zakupy na stacjach paliw PKN ORLEN kwotą 550 zł brutto. Dodatkowo uzgodniono waloryzację dodatku zmianowego i dodatku dla ratowników chemicznych o średnioroczny wskaźnik inflacji w wysokości 5,1% oraz wzrost składki finansowanej przez pracodawcę w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego o 6,5%.